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Les sommes versées au salarié par l'employeur au moment de la rupture du contrat de travail suivent le régime social propre à chaque indemnité. Cette démission pouvait être accompagnée d'une. Une fois la lettre de démission remise à l'employeur, la démission est définitive. Un salarié ne peut pas imposer la rupture … Se mettre en disponibilité ou démissionner.

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Se mettre en disponibilité ou démissionner. 21.01.2015 · besoin de bouger ? Lorsque c'est le salarié qui demande la rupture conventionnelle de son contrat de travail, il arrive fréquemment que l'employeur la refuse. La rétractation du salarié reste toutefois possible en cas de doute sur sa volonté réelle de démissionner (dans le cas d'une démission réalisée sous le coup de la colère ou suite à des pressions par. Les sommes versées au salarié par l'employeur au moment de la rupture du contrat de travail suivent le régime social propre à chaque indemnité.

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